A NR-1 exige que as empresas implementem um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) eficiente, contínuo e alinhado à realidade organizacional. Mais do que cumprir a legislação, a gestão de riscos, especialmente os riscos psicossociais, é fundamental para reduzir afastamentos, melhorar o clima organizacional e proteger o negócio.
Ofereço consultoria completa em PGR / NR-1, integrando mapeamento de riscos psicossociais, treinamentos e palestras educativas, com foco na prevenção, engajamento das equipes e resultados sustentáveis. O trabalho é conduzido por psicóloga especialista em Psicologia Social, com ampla experiência em avaliações psicossociais e atuação direta com empresas.
O programa inclui diagnóstico organizacional, elaboração e implementação do PGR conforme a NR-1, capacitação dos colaboradores para identificação e controle dos riscos, além de acompanhamento periódico para garantir a eficácia das ações e a melhoria contínua. A consultoria atende também normas correlatas como NR-05, NR-09, NR-17, NR-33 e NR-35, fortalecendo a segurança e a saúde no trabalho de forma integrada.
Empresas que investem na gestão dos riscos psicossociais reduzem acidentes, afastamentos e passivos trabalhistas, aumentam a produtividade e fortalecem sua imagem institucional.
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